ANSAETZE ZUR INTEGRATIVEN ARBEITSWISSENSCHAFT AUS DER SICHT DER ARBEITSPSYCHOLOGIE = APPROCHE DE L'ERGONOMIE INTEGRATIVE DU POINT DE VUE DE LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAILKLEINBECK U.1982; ZEITSCHRIFT FUER ARBEITSWISSENSCHAFT; ISSN 0340-2444; DEU; DA. 1982; VOL. 36; NO 4; PP. 207-210; ABS. ENG; BIBL. 7 REF.Article

DIE WIRKUNG LEISTUNGSTHEMATISCHER ANREGUNGSGEHALTE VON ARBEITSSITUATIONEN AUF DIE EINSTELLUNG ZUR ARBEIT = L'EFFET DU CONTENU DE LA STIMULATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL A ORIENTATION DE PERFORMANCE SUR LES ATTITUDES AU TRAVAILERNST G; KLEINBECK U.1980; Z. ARB.-WISSENSCH.; DEU; DA. 1980; VOL. 34; NO 2; PP. 97-102; ABS. ENG; BIBL. 17 REF.Article

ANGEWANDTE MOTIVATIONSPSYCHOLOGIE IN DER ARBEITSGESTALTUNG = PSYCHOLOGIE MOTIVATIONNELLE APPLIQUEE DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLEKLEINBECK U; SCHMIDT KH.1983; PSYCHOL. PRAX.; ISSN 0033-2992; DEU; DA. 1983; VOL. 27; NO 1; PP. 13-21; ABS. ENG; BIBL. 2 P.Article

MACHTMOTIV UND MACHTTHEMATISCHES VERHALTEN IN EINEM VERHANDLUNGSSPIEL. = LE THEME DU POUVOIR ET LES CONDUITES S'Y RATTACHANT DANS UN JEU DE NEGOCIATIONSCHNACKERS UK; KLEINBECK U.1976; ARCH. PSYCHOL.; DTSCH.; DA. 1976; VOL. 127; NO 3-4; PP. 300-319; ABS. ANGL.; BIBL. 13 REF.Article

UNTERSUCHUNGEN UEBER DIE LEISTUNGEN BEI EINER EINFACHEN ZIELBEWEGUNGSAUFGABE IN ABHAENGIGKEIT VON ANSTRENGUNGSINTENTION UND ZIELSETZUNG = ETUDES SUR LES PERFORMANCES DANS DES TACHES DE MOUVEMENT DIRIGE SIMPLE EN RELATION AVEC LES INTENTIONS D'EFFORT ET AVEC LA MISE EN PLACE D'OBJECTIFSOKOLOWSKI K; KLEINBECK U.1981; Z. EXP. ANGEW. PSYCHOL.; ISSN 0044-2712; DEU; DA. 1981; VOL. 28; NO 4; PP. 665-681; ABS. ENG/FRE; BIBL. 1 P.Article

BEZIEHUNGEN ZWISCHEN INTRISISCHEN UND EXTRINSISCHEN ANREIZFAKTOREN DER ARBEITSMOTIVATION UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT = RELATION ENTRE LES FACTEURS INTRINSEQUES ET EXTRINSEQUES QUI AMELIORENT LA MOTIVATION ET LA SATISFACTION PROFESSIONNELLESSCHMIDT KH; KLEINBECK U.1983; PSYCHOLOGIE UND PRAXIS; ISSN 0033-2992; DEU; DA. 1983; VOL. 27; NO 2; PP. 79-86; ABS. ENG; BIBL. 18 REF.Article

MOTIVATIONSPSYCHOLOGISCHE UNTERSUCHUNGEN ZUR ARBEITSGESTALTUNG: EIN FELDEXPERIMENT = ETUDES DE PSYCHOLOGIE MOTIVATIONNELLE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE: UNE EXPERIENCE SUR LE TERRAINKLEINBECK U; SCHMIDT KH; RUTENFRANZ J et al.1982; Z. EXP. ANGEW. PSYCHOL.; ISSN 0044-2712; DEU; DA. 1982; VOL. 29; NO 3; PP. 442-471; ABS. ENG/FRE; BIBL. 1 P.Article

MOTIVATIONSPSYCHOLOGISCHE ASPEKTE DER BEWEGUNGSSTEUERUNG = EFFET DES STIMULANTS MOTIVATIONNELS SUR LA PERFORMANCE DE MOUVEMENTSKLEINBECK U; SCHMIDT KH; OTTMANN W et al.1981; ARCH. PSYCHOL.; ISSN 0066-6475; DEU; DA. 1981-1982; VOL. 134; NO 3; PP. 181-195; ABS. ENG; BIBL. 2 P.Article

DIE WIRKUNG UNTERSCHIEDLICHER INSTRUKTIONEN UND AUFGABENSCH WIERIGKEITEN AUF DIE LEISTUNG BEI EINFACHER ZIELBEWEGUNG. KOGNITIVE ANSAETZE FUER DAS STUDIUM VON ARBEITS BEWEGUNGEN = L'EFFET DES INSTRUCTIONS DIFFERENCIEES ET DE LA DIFFICULTE DES TACHES SUR LA PERFORMANCE DE MOUVEMENTS VISUELS SIMPLES. CONTRIBUTION COGNITIVE POUR L'ETUDE DES MOUVEMENTS ERGONOMIQUESKLEINBECK U; SCHMIDT KH; SOKOLOWSKI K et al.1979; Z. ARB.-WISSENSCH.; DEU; DA. 1979; VOL. 33; NO 2; PP. 89-94; ABS. ENG; BIBL. 14 REF.Article

DIE WIRKUNG VON MERKMALEN DER ARBEITSSITUATION UND PERSOENLICHKEITSVARIABLEN AUF DIE ARBEITSZUFRIEDENHEIT UND ANDERE MOTIVATIONSBEZOGENE EINSTELLUNGSVARIABLEN = L'EFFET DES CARACTERISTIQUES D'UNE SITUATION DE TRAVAIL ET DES FACTEURS DE PERSONNALITE SUR LA SATISFACTION PROFESSIONNELLE ET AUTRES ATTITUDES LIEES A LA MOTIVATIONSCHMIDT KH; KLEINBECK U; ROHMERT W et al.1981; Z. EXP. ANGEW. PSYCHOL.; ISSN 0044-2712; DEU; DA. 1981; VOL. 28; NO 3; PP. 465-485; ABS. ENG/FRE; BIBL. 2 P.Article

DIE INTEGRATION BERUFLICHER INFORMATION. = L'INTEGRATION DE L'INFORMATION PROFESSIONNELLEERNST G; KLEINBECK U; SCHNEIDT L et al.1976; Z. EXPER. ANGEW. PSYCHOL.; DTSCH.; DA. 1976; VOL. 23; NO 3; PP. 383-395; ABS. ANGL. FR.; BIBL. 1 P.Article

ARBEITSPYCHOLOGISCHE EFFEKTE VON AENDERUNGEN DES ARBEITSINHALTES BEI MONTAGETAETIGKEITEN = EFFETS PSYCHOLOGIQUES DU CHANGEMENT DE TRAVAIL DANS DES ACTIVITES DE MONTAGESCHMIDT KH; KLEINBECK U; RUTENFRANZ J et al.1981; Z. ARB.-WISSENSCH.; DEU; DA. 1981; VOL. 35; NO 3; PP. 162-167; ABS. ENG; BIBL. 19 REF.Article

EINIGE ARBEITSPSYCHOLOGISCHE ERGEBNISSE ZUR WIRKUNG VON ARBEITSINHALTSVERAENDERUNGEN BEI TEILEFERTIGUNGSTAETIGKEITEN = QUELQUES RESULTATS DU POINT DE VUE DE LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL SUR L'EFFET DES CHANGEMENTS DE CONTENU DE TRAVAIL DANS LES ACTIVITES DE PRODUCTION DE PARTIESSCHMIDT JH; SCHWEISFURTH W; KLEINBECK U et al.1981; Z. ARB.-WISSENSCH.; DEU; DA. 1981; VOL. 35; NO 2; PP. 101-107; ABS. ENG; BIBL. 11 REF.Article

MOTIVATIONALE ASPEKTE DER ARBEITSZUFRIEDENHEIT = MOTIVATIONAL ASPECTS OF WORK SATISFACTIONKLEINBECK U; SCHMIDT KH; ERNST G et al.1980; Z. ARBEITSWISS.; DEU; DA. 1980-12; VOL. 34; NO 4; PP. 200-206; BIBL. 26 REF.Article

Motivationale Faktoren betrieblicher Fehlzeiten: Zum Einfluss leistungs- und anschlussthematischer Variablen auf die Abwesenheit am Arbeitsplatz = Motivational factors in absence from work: the influence of achievement and affiliation-related factors on attendance at the workplace = Motivational factors in absence from work: the influence of achievement2-1 and affiliation-related factors on attendance at the workplaceWEGGE, J; KLEINBECK, U.Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie. 1993, Vol 40, Num 3, pp 451-486, issn 0044-2712Article

UNTERSUCHUNGEN UEBER DEN ZUSAMMENHANG ZWISCHEN LEISTUNGSTHEMATISCHER MOTIVATION UND BETRIEBLICHEN FEHLZEITEN = ETUDES SUR LA RELATION ENTRE LA MOTIVATION A LA PERFORMANCE ET L'ABSENTEISME PROFESSIONNELKLEINBECK U; SCHMIDT KH; DONIS R et al.1983; ZEITSCHRIFT FUER EXPERIMENTELLE UND ANGEWANDTE PSYCHOLOGIE; ISSN 0044-2712; DEU; DA. 1983; VOL. 30; NO 3; PP. 425-441; ABS. ENG/FRE; BIBL. 21 REF.Article

GRUNDPARAMETER DER STEUERUNG VON ZIELBEWEGUNGEN. DER EINFLUSS VON SIGNALSTRUKTUR, AUFGABENKOMPLEXITAET UND RUECKMELDUNG (GESCHWINDIGKEITS- UND GENAUIGKEITSBEZOGEN) = PARAMETRES FONDAMENTAUX DE LA COMMANDE DES MOUVEMENTS FINALISES. INFLUENCE DE LA STRUCTURE DU SIGNAL, DE LA COMPLEXITE DE LA TACHE ET SON RETOUR (VITESSE ET COMPLEXITE)KLEINBECK U; SCHMIDT KH; HACKEL H et al.1980; Z. ARB.-WISSENSCH.; DEU; DA. 1980; VOL. 34; NO 4; PP. 227-231; ABS. ENG; BIBL. 8 REF.Article

FUNKTIONALES MESSEN UND KOGNITIVE ALGEBRA. EIN METHODENKRITISCHER BEITRAG ZUR ENTSCHEIDUNG ZWISCHEN MODELLEN DER INFORMATIONSINTEGRATION. II. UBERLEGUNGEN ZUR SCHAETZUNG VON PARAMETERN DER VERKNUEPFUNGSMODELLE. = MESURES FONCTIONNELLES ET ALGEBRE COGNITIVE. UN APPORT METHODO-CRITIQUE POUR LA DECISION ENTRE LES MODELES DE L'INTEGRATION D'INFORMATION. II. CONSIDERATIONS SUR L'EVALUATION DE PARAMETRES DU MODELE DE LIAISONMATTHAUS W; ERNST G; KLEINBECK U et al.1977; ARCH. PSYCHOL.; DTSCH.; DA. 1977; VOL. 129; NO 1; PP. 1-24; BIBL. 25 REF.Article

FUNKTIONALES MESSEN UND KOGNITIVE ALGEBRA. I. UEBERLEGUNGEN ZUR DIAGNOSE EINER VERKNUEPFUNGSREGEL AUS PAARURTEILEN. = MESURES FONCTIONNELLES ET ALGEBRE COGNITIVE. I. CONSIDERATIONS SUR LE DIAGNOSTIC D'UNE REGLE DE COMBINAISON REGISSANT LES JUGEMENTS PAIRESMATTHAUS W; ERNST G; KLEINBECK U et al.1976; ARCH. PSYCHOL.; DTSCH.; DA. 1976; VOL. 128; NO 3-4; PP. 267-291; ABS. ANGL.; BIBL. 19 REF.Article

MOTIVATIONALE ASPEKTE DER ARBEITSZUFRIEDENHEIT = ASPECTS MOTIVATIONNELS DANS LA SATISFACTION PROFESSIONNELLEKLEINBECK U; SCHMIDT KH; ERNST G et al.1980; Z. ARB.-WISSENSCH.; DEU; DA. 1980; VOL. 34; NO 4; PP. 200-206; ABS. ENG; BIBL. 18 REF.Article

Beziehungen zwischen Schnelligkeit und genanigkeit beim Nachfahren von Linien zunehmender Krümmung = Relation entre vitesse et précision dans le traçage de lignes à différentes courbures = Relations between speed and precision in the tracing of lines of different curvaturesSCHMIDT, K.-H; KLEINBECK, U; SCHMITZ, A et al.Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie. 1985, Vol 32, Num 3, pp 484-493, issn 0044-2712Article

Effects of a psychologically based management system on work motivation and productivityKLEINBECK, U; FUHRMANN, H.Applied psychology (Print). 2000, Vol 49, Num 3, pp 596-610, issn 0269-994XArticle

Veränderungen von Zielsetzyngswirkungen auf die Leistung durch Leistungsthematische Einflussfaktoren = Changements des effets de mise en place d'objectifs sur la performance à travers des facteurs d'influence liés à la thématique de la performance = Modification of the effects of a goal setting on performance through the achievement thematic influence factorsKLEINBECK, U; SCHMIDT, K.-H; CARLSEN, H et al.Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie. 1985, Vol 32, Num 2, pp 263-280, issn 0044-2712Article

Über die Wirkung von Leistungsvorgaben auf das Pausenverhalten und das Beanspruchungserleben bei freier Arbeit = L'effet de l'amélioration du rendement sur la distribution des périodes de repos et de la fatigue subjective = The effect of performance goals on the distribution of rest periods and subjective strainSCHMIDT, K.-H; KLEINBECK, U; KNAUTH, P et al.Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 1988, Vol 42, Num 2, pp 96-101, issn 0340-2444Article

Motivational control of motor performance by goal setting in a dual-task situationSCHMIDT, K.-H; KLEINBECK, U; BROCKMANN, W et al.Psychological research. 1984, Vol 46, Num 1-2, pp 129-141, issn 0340-0727Article